Satisfaire vos ambitions, en vous appuyant

sur prés de 25 années d’expériences

dans les Ressources Humaines et

le recrutement en Alsace.

SERVICES

Gestion ou soutien aux recrutements

Nous pouvons venir en soutien et vous faire gagner en temps et en efficacité.

Conseil et gestion des Ressources Humaines

Vous souhaitez structurer les missions RH ou vous faites face à une vacance de poste, nous sommes là pour vous épauler, en alliant sécurisation juridique  et optimisation financière.

Le mentoring RH et le coaching individuel

Nous accompagnons:

  • les RRH vers un rôle de Business Partner
  • les managers dans leurs changements de fonction
  • les étudiants et lycéens dans leur orientation
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Millions d’hommes et de femmes âgés de 60 à 64 ans en 2018, vont étudier leur départ en retraite en 2019.
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des entreprises peinent à recruter faute de candidats qualifiés
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Des postes en conception et R&D sont pourvus 6 mois après la parution d’une offre(source APEC)

Ils nous ont fait confiance

ACTUALITÉS

Nouveau calcul de l’allocation chômage au 01/10/2021

Ces nouvelles règles s’appliquent aux travailleurs privés d’emploi dont la fin du contrat intervient à compter du 1er octobre 2021, à l’exception de ceux faisant l’objet d’une procédure engagée avant cette date.

La durée d’indemnisation est calculée en prenant en compte les jours calendaires compris dans la période d’emplois.

Le calcul du salaire de référence comporte les nouveaux éléments de rémunération soumis à charges patronales.

Le différé d’indemnisation congés payés intègre désormais toutes les indemnités compensatrices de CP perçues dans les 182 jours précédents la dernière fin de contrat (auparavant seule celle versée par le dernier employeur était pris en compte).

La B.D.E.S. devient la B.D.E.S.E.

La loi Climat et résilience du 22 août 2021 change le nom de la base de données, jusqu’ici appelée « Base de Données Economique et Sociales » (BDES) et renforce le rôle du Comité Social et Economique (CSE) en matière environnementale dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

Le CSE doit désormais être consulté sur les conséquences environnementales de l’activité de l’entreprise, lors des 3 grandes consultations annuelles et lorsqu’il est consulté sur des questions ponctuelles intéressant l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise.

COVID-19 : un nouveau report pour les visites médicales

Un décret publié au JO du 30 septembre modifie celui du 22 janvier 2021 et prolonge une nouvelle fois la possibilité de reporter certaines visites médicales dans le contexte de la crise sanitaire.

Peuvent faire l’objet d’un report les visites dont l’échéance est intervenue avant le 30 septembre (celles prévues après le 29 /09 ne peuvent donc l’être) :

  • Les visites médicales d’information et de prévention
  • L’examen médical d’embauche et périodique s’il a déjà été reporté
  • Le renouvellement de l’examen d’aptitude
  • La visite intermédiaire
  • L’examen médical avant le départ en retraite s’il a déjà été reporté