NOTRE VALEUR AJOUTÉE

L’utilisation d’outils reconnus, combinés à 20 années d’expérience,

nous permettent de choisir l’accompagnement le plus approprié

avec 3 postures possibles

UN ROLE DE TUTEUR SUR LES ATTENDUS DU POSTE


Grâce à 20 ans d’expèrience mangériale, il s’agira d’accompagner et soutenir la personne face aux difficultés de la prise de poste…

UNE COACH PROFESSIONNELLE


Vous souhaitez être ou faire accompagner l’un de vos managers?
Le coaching permet d’accompagner la remise en question face à un objectif annoncé.
Notre coach a été formée par l’Institut de Coaching d’Alsace…

UN ROLE DE FACILITATEUR


Face à une situation complexe impliquant plusieurs personnes/services, nous travaillons à objectiviser les problématiques pour en faciliter la résolution…

NOS SERVICES

Générer la remise en question chez un manager qu’on souhaite garder et voir grandir

Il est parfois compliqué pour certains d’anticiper certains pièges ou de s’adapter…

Accompagner la prise de fonction d’un nouveau manager

Débutant ou expérimenté dans ce type de fonction, à chaque fois le contexte change les besoins…

Mention spéciale:

Nous proposons un accompagnement spécifique pour les jeunes RRH qui doivent faire face au double-défi du business- partner et des partenaires sociaux.

Sauver un manager ou une équipe

Sauver un manager ou une équipe du blues de l’entreprise avant qu’il(elle) ne sombre dans le burn-out, l’arrêt de travail et la rupture conventionnelle.

Face aux différentes contraintes, certains managers se meurent et s’attachent à ne réaliser que l’essentiel, simplement pour survivre.

Nous accompagnons l’entreprise pour dépasser ce stade et remettre l’équipe sur les rails de la motivation et de l’envie.