NOTRE VALEUR AJOUTÉE

En combinant notre expérience, nos outils de communication et beaucoup d’écoute, nous pouvons vous accompagner lorsque vous avez le sentiment d’être bloqué…

UN ROLE DE MENTOR POUR RRH JUNIOR


En combinant un accompagnement individuel et des réunions de groupe avec d’autres junior sur ce type de fonctions…

UN ROLE DE COACH PROFESSIONNEL


Vous souhaitez être ou faire accompagner l’un de vos managers?
Le coaching permet d’accompagner la remise en question face à un objectif annoncé.
Notre coach a été formée par l’Institut de Coaching d’Alsace…

UN ROLE DE FACILITATEUR


Face à une situation complexe impliquant plusieurs personnes/services, nous travaillons à objectiviser les problématiques pour en faciliter la résolution…

NOS SERVICES

Générer la remise en question chez un manager qu’on souhaite garder et voir grandir

Il est parfois compliqué pour certains d’anticiper certains pièges ou de s’adapter…

Accompagner la prise de fonction d’un nouveau manager

Débutant ou expérimenté dans ce type de fonction, à chaque fois le contexte change les besoins…

Mention spéciale:

Nous proposons un accompagnement spécifique pour les jeunes RRH qui doivent faire face au double-défi du business- partner et des partenaires sociaux.

Un rôle de facilitateur

Lorsqu’il faut générer une remise en question

Pour accompagner une prise de fonction managériale

Pour soutenir un manager et/ou une équipe