Satisfaire vos ambitions, en vous appuyant

sur prés de 25 années d’expériences

dans les Ressources Humaines et

le recrutement en Alsace.

NOS SERVICES AUX ENTREPRISES

Gestion de vos recrutements

Chaque recrutement demande de plus en plus de temps et d’énergie.

Nous sommes là pour que vous ne perdiez pas les vôtres, sans compromis sur les  candidats. Pour preuve, en 7 ans, nous n’avons été appelés qu’une seule fois en garantie sur un candidat qui n’a pas passé la période d’essai.

Externalisation des Ressources Humaines

L’effectif de votre entreprise augmente et vous souhaitez structurer différemment les missions RH?

Vous faites face à une vacance temporaire de poste au sein du service RH?

Nous sommes là pour vous épauler, en alliant compétences techniques et respect de vos contraintes budgétaires.

L'accompagnement de vos jeunes managers (RRH junior, contremaîtres, promotions internes...)

En alliant formation / information sur des éléments fondamentaux qui ne sont écrits nulle part (courage managérial, alignement managérial, rôle dans l’organisation, attentes de la direction et des collègues) nous les aidons à prendre leurs fonctions avec succès.
0Euros pour 20 jours de stage
Gratification minimale exonérée du stagiaire si au moins 2 mois de stage
0,80 Euros
SMIC brut pour 35 heures

Depuis le 1er novembre 2024

0,26 €
Plafond d’exonération de charges des Tickets Restaurants pour la part employeur

Ils nous ont fait confiance

ACTUALITÉS

Election CSE et représentation équilibrée des femmes et des hommes 

La régularité d’une liste au regard du nombre de femmes et d’hommes qu’elle doit comprendre est appréciée au moment de son dépôt. Il est sans importance que la liste de candidats soumise au scrutin soit incomplète à la suite de la décision ultérieure de certains candidats de se retirer de la liste.

Cass. Sociale 21 mai 2025 N° 23-21-.954

Transposition de la directive sur les étrangers hautement qualifiés

Depuis la loi du 30 avril 2025, peut désormais bénéficier d’une carte de séjour pluriannuelle « talent-carte bleue européenne » l’étranger qui occupe un emploi hautement qualifié (diplôme équivalent Bac+3 au minimum ou 5 ans d’expérience d’un niveau comparable) pendant une durée supérieure ou égale à 6 mois.

Sa durée de validité sera fonction de la durée du contrat de travail.

Indemnisation du chômage au 1er avril 2025

Conditions d’affiliation minimum: 6 mois pour tous les allocataires

Condition d’âge pour le bénéfice de la période de recherche de 36 mois: au moins 53 ans

Condition d’âge pour le bénéfice du maintien des droits jusqu’à l’âge de la retraite à taux plein : 62 ans

Ce sera désormais le salaire pratiqué en France qui sera constitutif de l’offre raisonnable d’emplois et non plus ceux pratiqués à l’étranger pour les travailleurs transfrontaliers.