Grâce à une expérience construite à travers les années et les entreprises avec lesquelles nous collaborons…

Nous vous proposons de prendre en charge tout ou partie de vos recrutements


En venant sur votre site, nous défendons vos couleurs depuis la rédaction de l’annonce jusqu’aux entretiens de recrutement. Nous soutenons également les managers et la direction dans leur sélection, en leur apportant notre expérience.

On vient en support à votre politique de recrutement interne


Pour vous aider à avoir de meilleurs retours sur la publication de vos offres d’emplois et à valider les éléments de savoir être, importants dans votre entreprise, gages de la pérennité de votre recrutement.

Une gestion totalement externalisée


Gage de confidentialité ou juste pour pouvoir aller plus vite, au sein d’une structure à taille humaine, dotées de recruteurs issus du monde RH de l’entreprise, comprenant vos urgences et vos priorités et pour lesquels votre besoin sera une priorité.

Notre processus a pour seul objectif de

trouver rapidement des candidats

correspondant à vos attentes.

Un premier point téléphonique ou sur site

 Pour comprendre le contexte et le besoin.

Un deuxième rendez-vous sur site  dans les 15 jours

Pour critiquer une première série de CV et ainsi affiner le profil et mieux comprendre les enjeux

Une information régulière sur la recherche

Avec un point d’avancement régulier selon les besoins, pour garder une dynamique et partager les éléments positifs ou les difficultés, face aux différentes recherches menées.

Notre objectif: avoir des candidats à vous proposer rapidement.

Pour les obtenir, nous sommes capables d’ajuster/compléter chaque semaine notre stratégie de recherche.