Grâce à une expérience construite à travers les années et les entreprises avec lesquelles nous collaborons…

Nous prenons en charge sur place tout ou partie de vos recrutements


En venant sur votre site, nous défendons vos couleurs depuis la rédaction de l’annonce jusqu’aux entretiens de recrutement. Nous soutenons également les managers et la direction dans leur sélection, en leur apportant notre expérience.

Ou nous pouvons juste venir former les équipes qui apprennent le métier du recrutement


Pour vous aider à:
– avoir de meilleurs retours sur vos offres d’emplois
– à vérifier les éléments de savoir être, gages de la pérennité de votre recrutement
– à décrypter les réponses et les comportements lors de l’entretien

Ou simplement gérer le recrutement jusqu'à la présélection de finalistes


Gage de confidentialité ou juste pour pouvoir aller plus vite, c’est un moyen de gagner en efficacité grâce à des professionnels du recrutement.

Notre processus a pour seul objectif de

trouver rapidement des candidats

correspondant à vos attentes.

Un premier point téléphonique ou sur site

 Pour comprendre le contexte et le besoin.

Une information régulière sur la recherche

Avec un point d’avancement régulier selon les besoins, pour garder une dynamique et partager les éléments positifs ou les difficultés, face aux différentes recherches menées.

Notre objectif: avoir des candidats à vous proposer rapidement

Nous avons besoin en moyenne de 3 à 6 semaines pour pouvoir vous transmettre  une première sélection de candidats.

Pour y parvenir

Nous sommes capables d’ajuster/compléter chaque semaine notre stratégie de recherche en fonction des difficultés rencontrées.